新しい時代になり､政治そして日本の国自体が生まれ変わると言う時代になりました。
私達の業界も新しい本当に良い事､古き良き事を見極め時代の流れに乗りつつ､しっかりとした舵取りが必要になる年だと思います。
時代の変化は､目まぐるしく変わり､10年一昔が3年一昔今や1年一昔の時代になってきました。
その中で私達がしなければならない事は1年で出来る事､10年掛けて行わなければいけない事を理解し､進めて行く事だと思います。
世代交代に向けての後継者育成は､特に時間を掛けて行わなければいけない事だと思います。
「人を育てる」少しの心構えで､社長は社員を見る目上司は部下を見る目先輩は後輩を見る目が変わってくると思います。
後に残る功績とは､社員や部下や後輩達が、社長､上司､先輩達の志を
受け継ぎ､後にその人達の下で生きていく人達に伝えその人達が受け
継いだ時に初めて残るものだと思います。
決して自分の成し遂げた手柄や､優れた働きや成果だけでなく人と人を導き繫ぎ、組織を良い方向へ導いて行く､これぞ本当のリーダーシップでありこれからの組織が求める事であると思います。
未来のある若者がただ時代に流され流行の職業に就く事が成功でなく志を受け継ぎ､後に自分達の下で生きて行く人達に伝える事の出来る職業に就く事が､新の成功だと言える価値のある組織を作って行く事に努力して行きたいと思います。
大電工難波支部青年部は「人を育てる組織」をテーマに頑張って行きたいと思っております。
みなさんの､ご指導ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
